Gaceta sindical: El valor del diálogo social

Los agentes sociales han demostrado en España, a lo largo de las últimas décadas, su voluntad de diálogo y su capacidad de compromiso, y lo han hecho en situaciones muy diferentes mediante la firma de acuerdos de carácter general, de acuerdos marco y de los convenios en los distintos ámbitos de negociación. El 8 de junio, y tras largos y difíciles meses de negociación, se firmó el III AENC 2015-2017 en un escenario complejo marcado por los efectos de siete años de crisis,:de aplicación de políticas de “austericidio” y dos reformas laborales adoptadas unilateralmente por distintos gobiernos y, en el caso de la de 2012, decidida no ante la ausencia de acuerdo entre los agentes sociales sino contra el acuerdo social firmado semanas antes (II AENC 2012-2014). Una reforma que ha debilitado la capacidad negociadora de los sindicatos favoreciendo el poder de decisión del empresario, que ha obstaculizado la negociación colectiva y que se ha acompañado con graves ataques al derecho de huelga y una campaña ideológica de desprestigio de los sindicatos de clase. El AENC se ha firmado en un momento de cambio en el ciclo económico, con una incipiente y todavía frágil recuperación del crecimiento, una creación neta de empleo caracterizada por la precariedad y altas tasas de desempleo, que se siguen situando por encima del 22% en una situación de deflación de precios inédita, y en un año de diversas convocatorias electorales que están mostrando un significativo cambio en el mapa político, que añade no pocas incertidumbres al escenario económico. Es necesario valorar el significado de este III AENC, porque se ha llevado a cabo en un contexto europeo en el que el diálogo social está viviendo – desde el inicio de la crisis – un grave retroceso. Y lo hace como compromiso que se proyecta no solo en las relaciones laborales sino como valor para el conjunto de la sociedad en un período marcado por la incertidumbre, la desconfianza y, en no pocos casos, la crispación. El objetivo de este monográfico de Gaceta Sindical no es tanto la valoración del III AENC aunque se incorpore según el sentido de los distintos análisis, sino profundizar en los retos que se plantean en los diferentes compromisos adoptados, para contribuir a su desarrollo teniendo en cuenta su período de vigencia 2015-2017; y hacerlo desde la perspectiva de un camino abierto que es necesario explorar para ir más allá, considerando sus antecedentes y la experiencia que nos ofrecen acuerdos anteriores, así como el nuevo escenario en que se va a concretar. Se trata, por tanto, de aportar análisis y propuestas que puedan colaborar a impulsar la aplicación del III AENC en sus años de vigencia. A este empeño quiere contribuir este monográfico de Gaceta Sindical.